Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.

Antes de seguir, o que acha de assistir esse vídeo com um breve histórico das leis trabalhistas? É importante que todo setor de RH tenha conhecimento sobre a legislação para garantir dos direitos aos colaboradores

Benefícios Corporativos Plano de saúde empresarial: saiba como funciona e as suas vantagens

A parceira great para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.

Com o plano de saúde empresarial, o funcionário consegue se cuidar melhor e tem liberdade para agendar consultas em horários mais variados, fazendo com que tenha um planejamento melhor, caso tenha que se ausentar no trabalho. 

Isso não quer dizer que os colaboradores e beneficiários devem ser desestimulados quanto ao uso do convênio. Mas que o uso deve ser feito de modo consciente e de acordo com as necessidades.

O melhor custo e benefício para microempreendedores individuais que querem cuidar da saúde e do bem-estar com tecnologia e praticidade.

Deixe uma mensagem pelo formulário ao lado ou entre em contato com um Corretor Amil Saúde pelos meios abaixo tenha o melhor atendimento:

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Isso é especialmente importante para empresas com filiais em diferentes regiões ou colaboradores que viajam frequentemente a trabalho.

Isso gera um senso de gratidão e melhora a qualidade de vida de toda a família, que agora conta com atendimento médico de qualidade.

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